Les conseils de Lila
Les voleurs ne prennent pas de vacances. Au contraire, c’est pendant que vous y êtes qu’ils travaillent le plus activement. ...
Vos droits - JEUNE FILLE AU PAIR
Suivez la réglementation et profitez des avantages d'une jeunes fille au pair à votre domicile.
JEUNE FILLE AU PAIR
Filles au pair
Vous souhaitez embaucher quelqu’un pour garder vos enfants pendants les grandes vacances et pour les familiariser avec une langue étrangère, une autre culture, vous souhaitez prendre une jeune fille au pair ? Sachez que la réglementation est très stricte et qu’il vaut mieux clarifier la situation de la personne qui travaillera pour vous.
Le statut « au pair » concerne les jeunes qui ont moins de 30 ans et qui effectuent un séjour linguistique dans une famille d’accueil pour une période n’excédant pas 18 mois. Vous devez établir un contrat écrit et le déposer auprès du bureau de la main d’œuvre étrangère à la Direction départementale du travail et de l’emploi (DDTE), qui lui délivrera une autorisation provisoire de travail. Vous devez déclarer la personne à l’URSSAF dans les huit jours qui suivent sa prise de fonction. Vous en profiterez vous-même pour vous faire immatriculer.
Rassurez-vous, vous n’avez pas besoin de contracter une assurance particulière pour protéger cette personne contre les risques éventuels qu’elle encoure, car votre assurance de responsabilité civile (multirisques habitation) couvre tous les occupants du foyer y compris la jeune fille au pair. En revanche, si vous ne disposez pas d’une assurance, faites le nécessaire pour que cela soit fait.
Etant là pour apprendre ou perfectionner son français, vous devez l’inscrire à un cours de langue d’un minimum de 10 heures par semaine. Le jeune « au pair » doit consacrer au moins 30 heures par semaine pour s’occuper de vos enfants. Elle s’occupera de leur linge, de la surveillance de leurs devoirs, etc. Cela dit, vous avez la possibilité, avec son accord, de lui demander des soirées supplémentaires en cas de nécessité. Bien entendu, ces heures seront rémunérées car tout travail mérite salaire.
En échange, vous devez lui fournir le gîte et le couvert et environ 300 euros par mois en guise d’argent de poche. En règle générale, c’est à vous que revient le règlement de son titre de transport, afin qu’il puisse se déplacer à sa guise.
Sachez que si vous embaucher une jeune fille au pair vivant au sein de l’Union Européenne, vous pourrez bénéficier de réductions fiscales directement déduites de vos impôts.
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