Actualités - En 2011, O2 propose 4 200 postes


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De la petite PME lilloise créée en 1996, O2 est passé à 130 agences en propre, plus de 6300 salariés et 25 000 clients

O2 PARIS 17

En 2011, O2 propose 4 200 postes

 

Le magazine Challenges vient de dévoiler le classement des plus gros recruteurs français. Avec 4200 postes à pourvoir en 2011, le Groupe O2 est cette année le 10ème plus gros recruteur français.

O2 comme donner une bouffée d’oxygène aux particuliers en prenant en charge leurs tâches domestiques. Tel était le défi lancé il y a 15 ans par Guillaume RICHARD. Défi amplement réussi…

De la petite PME lilloise créée en 1996, O2 est passé au statut de principal acteur du marché des services à la personne, avec 130 agences en propre, plus de 6300 salariés et 25 000 clients. O2 est en effet le numéro 1 des services à domicile, dans la catégorie entretien de la maison et garde d’enfants à domicile.

Le Groupe O2, dont le siège social est situé au Mans, était en 2010 le 7ème plus gros recruteur français avec 4 200 recrutements. Ce n’est pas 4200 recrutements qui ont été réalisés mais près de 5 000 ! Le secteur des services à la personne est véritablement l’un des secteurs les plus créateur d’emploi en France.

Il prépare pour 2011 une nouvelle vague de recrutement. Comme en 2010, il souhaite recruter 4200 personnes : des postes de gardes d’enfants, d’assistant(e)s ménager(e)s, de jardinier(e)s, de chargé(e)s de clientèle ou des responsables d’agence. Tous ces postes sont en CDI, à temps partiels choisis.

Des résultats et des effectifs qui ont plus que doublé en 6 ans

A l’occasion de son 15ème anniversaire, O2 dresse un bilan de ses réalisations qui l’ont menées à cette position de leader connu et reconnu du secteur et présente ses perspectives de développement pour les années à venir.

A l’origine d’O2 se trouve deux sociétés qui ont fusionné en 2000 : Unipôles créée en 1996 à Lille et At Home créée en 1999 à Paris. L’affaire prend réellement son envol en 2004 avec la structuration du Groupe et la création de la SAS O2 Développement au Mans.

Sous l’impulsion du plan Borloo en 2005, le Groupe O2 gagne en présence nationale : plus de 130 agences O2 ont fleuri partout en France. La particularité d’O2 est d’être un réseau en propre et non un réseau de franchisés.

Entre 2004 et 2010, le chiffre d’affaires du Groupe O2 n’a cessé d’augmenter, évoluant ainsi de 790 000€ en 2004 à 62 millions d’euros en 2010. En l’espace de 6 ans, le chiffre d’affaires a augmenté de 7750 % !

Cette forte croissance s’est accompagnée d’une politique RH très dynamique : de 2004 à 2010, l’effectif a été multiplié par 47.8 ! O2 est passé de 136 salariés à 6 500 ! 4200 recrutements sont de plus envisagés en 2011.

Pour 2011, le Groupe O2 marquera ses premiers pas à l’international avec une implantation à Bruxelles. O2 complètera également son offre de services avec notamment l’aide aux seniors.

Dans les cinq à dix ans, O2 estime pouvoir densifier son réseau pour atteindre 500 à 600 agences en France.

 

 

A propos du Groupe O2            

 

Depuis 1996, le Groupe O2 a bâti sa stratégie d’entreprise sur la qualité de ses prestations. Inventeur du « satisfait,  refait ou  remboursé », il est devenu  le 1er réseau certifié qualité en ménage, repassage et garde d’enfants. S’appuyant sur 6500  collaborateurs et un réseau national de 130 agences de  proximité, le Groupe O2 est  devenu «l’oxygène  du  quotidien» de plus de 25 000 familles et l’un des principaux partenaires des sociétés d’assistance. En 2010, le Groupe O2 a réalisé un chiffre d’affaires de 62 millions d’euros hors taxes et ambitionne de réaliser 80 millions d’euros en 2011, soit une progression de plus de 30% en un an.

Classé 10ème recruteur de France, O2 prévoit de recruter plus de 4200 personnes, sur toute la France, en 2011.


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